Generationskonflikte in Familienunternehmen: Ungelöste Konflikte der Vorfahren

Generationskonflikte in Familienunternehmen wirken in doppelter Hinsicht. Unstimmigkeiten im Unternehmen beeinflussen, wenn auch ungewollt, das gesamte Familiensystem. Bei der Ursachenforschung, lohnt ein Blick in die Ahnenreihe. In dieser zeigen sich häufig Parallelen zwischen den aktuellen Konflikten im Familienunternehmen und ungeklärten Streitigkeiten zwischen den Vorfahren.

Gerade dann, wenn es in den früheren Generationen schon Familienbetriebe oder Unternehmer gab. Die ungelösten Konflikte von damals, übertragen sich also unbewusst in das Hier und Heute.

Eine Systemaufstellung zeigt nicht nur die Ursache, sondern schafft eine klärende Distanz zwischen der Gegenwart und der Vergangenheit. Das wiederum wirkt sich positiv auf die aktuelle Situation im Unternehmen und in der Familie aus.

Arbeitgeberwechsel

Du hast Dich für einen Arbeitgeberwechsel entschieden, um Deine Unzufriedenheit hinter Dir zu lassen?

Dann ist eine Systemaufstellung eine kluge Wahl. 👍🏼

Manchmal tragen wir unbewusste Konflikte und destruktive Muster aus alten Arbeitsverhältnissen mit uns herum, ohne es zu merken. Bleiben diese unbewusst, können sie leicht auf die neue Arbeitsumgebung projiziert werden.

Mit einer Systemaufstellung lösen wir deine Altlasten, damit du unbeschwert und positiv deine neue Stelle antreten kannst.

Mit besten Wünschen für Deinen Neuanfang! 👋🏼🎉