Jedes Unternehmen ist ein soziales System mit unterschiedlichen Hierarchieebenen, Strukturen, Aufgaben, Werten, Zielen und Visionen. Als Führungskraft stehst du, mit deiner Funktion und der Personalverantwortung an einem ganz zentralen Platz in diesem System. Nun bringt dieser Platz so manche Herausforderung mit sich, bist du doch eine autonome Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen und gleichzeitig der Repräsentant der Unternehmensphilosophie. Sind diese beiden Aspekte im Einklang, fühlst du dich am richtigen Platz. Du wirkst authentisch und souverän. 

Bist du als Führungskraft kongruent in deinem Denken, Fühlen, Sprechen und Handeln, bewirkt das Wunder in deinem Unternehmen. Du stehst in deiner Kraft, die sich in deiner Arbeitsleistung zeigt. Du bist ein Vorgesetzter, an dem sich die Mitarbeiter gern orientieren und die Treue zu dir selbst fördert deine körperliche und psychische Gesundheit. Das ist dein höchstes Gut.

Systemaufstellungen unterstützen dich, als Führungskraft, auf sehr vielfältige Weise. Du bekommst Einblicke in schwächende Strukturen und Prozesse, die teilweise bewusst oder unbewusst im Verborgenen wirken. Sichtbar werden stille Konflikte, ebenso wie destruktive Machtverhältnisse zwischen den Mitarbeitern. Jeder einzelne Mitarbeiter spiegelt dabei fördernde sowie schwächende Aspekte des Unternehmens wider. 

Systemaufstellungen unterstützen dich auf sehr effektive Weise in deiner persönlichen Entwicklung. Angepasst an deine individuellen Ziele dienen sie der Steigerung deiner Leistungsfähigkeit, der Entdeckung deiner Stärken und Potentiale und schlussendlich der Entfaltung deines eigenen Charismas.